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作者:段亚林 著 ISBN号:9787801625953 出版社:
本书详细介绍了世界各国现代股权激励模式及具体实施办法,内容涵盖了股票期权计划.股票增值权计划.虚拟股票计划。员工持股计划。受限制股票计划等多种国外主要的股权激励方式的激励原理.实施办法,方案设计,会计准则和税收规定。同时还应用大量的案例深入探讨了中国实施股票期权等股权激励模式中存在的重大问题,并详细阐述了中国上市公司如何规避现行法律限制实施上述股权激励,因而具有很强的实用价值和可操作性,对我国企业实施股权激励具有重要的指导作用,对证券监管部门制定相关政策具有一定的借鉴意义,同时对国内股
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作者:许俊基础等编 ISBN号:9787538839739 出版社:黑龙江科学技术出版社
《CIS发展与国别模式》是一本撰述约自25年前国内引进CIS(Corporate ldentity System)作业观念,在企业中形成一股学习热风并出现由南方开始往北方转移的导入热潮。本书以全面、系统、详细地记述,以及对CIS国别模式与东西方CIS的异同,构建中国型CIS等内容均做客观性分析、解说,深入浅出,具有阅读价值。 关于导入CIS企业案例介绍,是根据作者实际参与规划所闻,所见的资料以及相关企业提供的第一手资料节录整理,构成25个不同行业、不同导入背景的案例,并对
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作者:段威 ISBN号:9787503672088 出版社:法律出版社
本书的主要贡献是:第一.肯定股东在公司中的所有地位.强调公司内部当事人的行为、公司法律制度设计等必须为全体股东最大利益服务。第二,追求对公司所有与公司经营关系妥善解决,构建公司内部权责明确、分立制衡的和谐体系。第三,审视公司治理结构的”同化”与”分化”趋势,凸显我国公司治理结构的具体性和特殊性,强调引进外国公司治理具体制度时必须充分研究我国公司的特殊股权结构、传统的公司文化等诸多问题。   当段威博士提出要专门研究公司所有与公司经营的关系问题时,我就朦胧地感到段威博士正在走向公
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作者:邬爱其 ISBN号:9787500461340 出版社:中国社会科学出版社
20世纪80年代中期以来,全球化竞争不断加剧,技术创新日新月异,许多企业通过与相关的企业、组织构建正式和非正式的网络关系寻求网络化成长。针对产业发展和企业成长的新模式,探寻集群企业的网络化成长机制日益成为企业成长理论和集群理论关注与研究的重要领域之一。本书系统吸收企业成长理论、集群理论、社会经济网络理论等相关领域的研究成果,以中国集群企业为研究对象,试图揭示集群企业的网络化成长机制及其蕴含的企业成长管理方面的意义。1 导论 1.1 问题的提出 1.2 几个基本概
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作者:夏军、马西恒 ISBN号:9787807301288 出版社:学林出版社
我们似乎淡化或忽略了一种关于人的行为及人类活动的趋向,这种趋向不同于某些动物的群居性,而是一个社会意识化了、人所特有的动态过程,即人类汇聚。人类汇聚既是人类活动的基本规律之一,又与文明发展的脉络相吻合,并在当今世界得到充分体现。因此,有必要把它作为人类活动的基本规律来进行探讨。 由于受到诸种条件的制约,目前将这个想法直接付诸实施还存在困难。于是有了从上海这座人口高度密集的特大型城市着手,开始具体探讨的想法。人类汇聚与特定的空间、资源密切相关,汇聚的程序体现在密度上,而效应
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作者:托马斯·克拉克,伊莱恩·孟克豪斯 ISBN号:9787313025982 出版社:上海交通大学出版社
本书是一本实践性很强的管理著作。它对21世纪经营的模式、公司治理结构与企业战略等问题进行了深入的讨论。因此,对于任何想更新管理知识、了解21世纪经营的企业管理者来说,本书是一本值行推荐的好书。 序 前言 第1章 导论:公司宗旨和公司业绩 第一部分 战略方向 第2章 技术进步与战略联盟 第3章 公司投资与短期行为
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作者:罗国轩 ISBN号:9787216046688 出版社:湖北人民出版社
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作者:李景元 主编 ISBN号:9787501761487 出版社:中国经济出版社
内容提要本丛书是我国第一部企业现场管理运作实务系列教材,针对目前企业普遍存在的“以股代管、以改代管、以包代管、以罚代管、头重脚轻、基础不牢”的现象,以中国质量协会重点课题研究成果为基础,把外抓市场与内抓现场统一起来,按照建立现代企业制度.
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作者:龙东飞 编著 ISBN号:9787111134039 出版社:机械工业出版社
内容提要戴明发起的质量管理运动历经半个多世纪却持久不衰,戴明管理哲学作为20世纪最重要的质量控制理论,最现代管理的重要理论基础。本书对戴明管理哲学进行了丝丝入扣的介绍和扩展分析,结合了大量世界顶法公司的操作实践,是对戴明管理理想精髓和质量.
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