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作者：萧鸣政 |
ISBN号：9787504544681 |
出版社：中国劳动社会保障出版社 |
本书分为两个部分。第一部分为理论篇， 从第一章至第三章，主要论述人员测评的概念、类型、 功用、原理、量化理论、测评标准体体系及其
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作者：于桂兰 |
ISBN号：9787302092469 |
出版社：清华大学出版社 |
人力资源管理是管理理论的一个重要主题，又是管理者知识结构的主要支柱，因此被列为世界各国高等院校工商企业管理教育课程体系的专业核心
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作者：潘云良 |
ISBN号：9787503530159 |
出版社：中共中央党校出版社 |
本书的着眼点就是为各级领导者提供一本融理论性、实用性、可读性为一体的知识读本。按照这一思路，本书的结构分为上、中、下三篇，上篇把
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作者： |
ISBN号：9787810368643 |
出版社：汕头大学出版社 |
事实就是，如果我的运作只需两个管理层而你需要五个，那我就能在成本上打败你。而且，我就可以把我的产品和服务更快地推出市场。反之，你
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作者：刘炳瑛 |
ISBN号：9787500574521 |
出版社：中国财政经济出版社 |
经济全球化和我国经济建设的发展，要求我们从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性，在人力资源开发利用的实践中造就人才，高新技术的日
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作者： |
ISBN号：9787810473750 |
出版社：南京师范大学出版社 |
本书力求用马克思主义文艺观对中国古代文学理论批评进行探研、分析、阐述、评价、旨在使学习者通过本书的学习，了解我国古代文论的历史发
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作者：MBA必修核心课程编组 |
ISBN号：9787507815528 |
出版社：中国国际广播出版社 |
人力资本与工厂、房屋、机器及其他物质资本一样，都是财富的一部分，它也是一种比土地和资本更加难以寻求和管理的资产。
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作者：谢晋宇 |
ISBN号：9787302102380 |
出版社：清华大学出版社 |
本书全面系统地介绍人力资源开发体系并与国际公认的人力资源开发体系相接轨。体系结构科学，涵盖培训开发、职业生涯开发、管理开发、组织
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作者：李桂华 |
ISBN号：9787504935366 |
出版社：中国金融出版社 |
为了探讨和介绍当代人力资源管理的最新研究成果，推广人力资源管理的基本原理与方法，本书借鉴了西方人力资源管理理论和我国人力资源管理
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作者：孙健 |
ISBN号：9787801971654 |
出版社：企业管理出版社 |
本书特色：
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